El Supremo cierra la puerta: el permiso por urgencias familiares es retribuido por ley, lo diga o no el convenio
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El Supremo confirma que el permiso por fuerza mayor de hasta cuatro días es siempre retribuido por ley
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Permiso retribuido de hasta cuatro días por no poder acudir al centro de trabajo
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Hasta 4 días de permiso retribuido por imposibilidad de acceder al centro de trabajo
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La justicia reconoce el derecho de un trabajador al permiso parental de ocho semanas retribuido
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