El Tribunal Supremo (TS) ha puesto fin a una de las controversias más relevantes tras la reforma laboral de 2023: el permiso por causa de fuerza mayor del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores es retribuido por imperativo legal, incluso aunque el convenio colectivo no lo contemple expresamente. La Sala de lo Social, en […]
El Supremo confirma que el permiso por fuerza mayor de hasta cuatro días es siempre retribuido por ley
