Reconocido el derecho a teletrabajar al 100% a un empleado que debe cuidar de su padre
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Confirmada la indemnización por extinción de contrato de interinidad a un empleado de Correos contratado 9 años
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María Luisa Segoviano: “Una agresión racista fuera del horario laboral es motivo de despido del empleado”
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El empleado, eslabón más débil en el modelo de trabajo híbrido
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Un empleado del Registro Civil cobró durante 17 años gestiones que eran totalmente gratis para la ciudadanía
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Reforzar el compromiso con el empleado: la clave para el éxito del entorno laboral híbrido
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