El Tribunal Supremo ha dado la razón al sindicato UGT-FICA frente a Cepsa y ha declarado que las bajas por enfermedad no pueden computarse como absentismo para reducir dos complementos salariales cuando el convenio colectivo ya contempla su abono proporcional al tiempo trabajado. Hacerlo supondría aplicar una penalización adicional que constituye una discriminación por razón […]
El Supremo prohíbe penalizar dos veces el salario por una baja médica y da la razón a UGT frente a Cepsa
