Antonio Benítez Ostos y Teresa Berlanga, Socio Director y Directora de Recursos Humanos de Administrativando Abogados
Administrativando Abogados, boutique líder a nivel nacional en Derecho Administrativo y Contencioso-Administrativo, ha incorporado a Teresa Berlanga Porras como nueva Directora de Recursos Humanos. Este nombramiento se enmarca dentro de la estrategia de máximo crecimiento y consolidación del despacho, que continúa reforzando su estructura interna para acompañar la expansión de su actividad y la creciente complejidad de sus asuntos.
La incorporación de Berlanga supone un paso significativo en la profesionalización del área de gestión de personas, un ámbito que la firma considera estratégico para sostener su desarrollo y garantizar la excelencia en la prestación del servicio jurídico. Desde su nueva posición, será la encargada de diseñar, implementar y supervisar las políticas de Recursos Humanos, con especial atención a la atracción, desarrollo y fidelización del talento.
La llegada de este perfil responde a la voluntad del despacho de seguir construyendo una organización sólida, eficiente y orientada a las personas, en un contexto en el que el crecimiento explosivo del equipo y de los proyectos exige estructuras cada vez más avanzadas y especializadas.
Un refuerzo estratégico en plena fase de expansión
El Socio-Director y fundador de la firma, Antonio Benítez Ostos, ha subrayado el valor estratégico de esta incorporación: “Este fichaje nos permite dar un salto cualitativo en la gestión interna del despacho. Su experiencia en entornos internacionales aporta una visión clave para seguir creciendo con orden, cohesión y una cultura corporativa sólida”.
El despacho atraviesa una etapa de expansión muy potente pero sostenida, impulsada por el aumento de la demanda de servicios jurídicos especializados y la participación en asuntos de gran relevancia social e institucional. En este contexto, la incorporación de una dirección de Recursos Humanos con experiencia internacional se considera un elemento clave para garantizar la escalabilidad máxima del proyecto.
Perfil profesional de Teresa Berlanga Porras
Licenciada en Psicología por la Universidad de Málaga y con un Máster en Dirección de Recursos Humanos, Teresa Berlanga ha desarrollado su trayectoria en compañías de gran proyección internacional como Adecco y Primark.
A lo largo de su carrera ha ocupado posiciones de responsabilidad en la gestión del talento, la planificación de recursos y la mejora de procesos organizativos, participando en proyectos orientados a la optimización de estructuras de personal en entornos de alta exigencia.
Su experiencia incluye la coordinación de equipos, la implementación de políticas de desarrollo profesional, la gestión de procesos de selección y la creación de programas de formación interna. Asimismo, ha trabajado en la definición de estrategias orientadas a mejorar el compromiso de los empleados y la eficiencia organizativa.
Su perfil se caracteriza por una combinación de visión estratégica y capacidad de ejecución, lo que le ha permitido desenvolverse con éxito en organizaciones de gran tamaño y alto nivel de complejidad operativa.
Una visión moderna de los Recursos Humanos en el sector legal
Desde su incorporación a Administrativando Abogados, Teresa Berlanga Porras asume el reto de liderar una función clave en un despacho en máximo crecimiento, donde la gestión del talento se convierte en un factor determinante para mantener la calidad del servicio y la competitividad.
Su enfoque se basa en la idea de que los Recursos Humanos deben actuar como un motor estratégico dentro de la organización, alineando las necesidades de las personas con los objetivos de a firma. En este sentido, la planificación del talento, la formación continua y la creación de entornos de trabajo saludables se sitúan en el centro de su estrategia.
La nueva Directora de RR. HH. considera prioritario consolidar estructuras que permitan anticipar las necesidades del despacho, optimizar la asignación de recursos y fomentar una cultura organizativa basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.
El talento como eje central de la estrategia
Para Teresa Berlanga Porras, el éxito de una firma jurídica no depende únicamente de su capacidad técnica, sino de la fortaleza de su equipo humano. En sus palabras, “las organizaciones que destacan son aquellas que saben identificar, desarrollar y cuidar el talento de manera constante”.
En este sentido, la atracción de profesionales cualificados y su posterior fidelización se convierten en prioridades estratégicas.
Un momento clave para la firma
La incorporación se produce en una etapa especialmente relevante para Administrativando Abogados, que ha superado recientemente los 1,5 millones de euros de facturación y continúa ampliando su cartera de asuntos de alta complejidad.
Entre ellos destaca su participación en el asesoramiento y representación de la Asociación de Víctimas de Adamuz frente a distintas administraciones y organismos públicos, coordinando plenamente su defensa, así como otros procedimientos de especial relevancia jurídica, social y mediática que refuerzan el posicionamiento del despacho en el panorama nacional.
Este crecimiento ha llevado a la firma a reforzar sus estructuras internas, con el objetivo de garantizar la máxima calidad del servicio y mantener su capacidad de respuesta en escenarios de alta exigencia.
Consolidación de un modelo centrado en las personas
Con este movimiento, Administrativando Abogados reafirma su apuesta por un modelo organizativo en el que las personas ocupan un lugar central. La gestión del talento se entiende como un elemento estratégico para el crecimiento sostenible del despacho y para la consolidación de su cultura corporativa.
La incorporación de Teresa Berlanga Porras refuerza este enfoque, aportando una experiencia contrastada en entornos internacionales y una visión orientada a la profesionalización de los procesos internos.
De este modo, la firma continúa avanzando en su posicionamiento como boutique jurídica de referencia en Derecho Administrativo y Contencioso-Administrativo en España, combinando crecimiento, máxima especialización y una apuesta decidida por la excelencia en la gestión de personas como palanca de futuro.
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