96 recién titulados verán impulsada su carrera gracias al comienzo de dos programas de incorporación de talento joven de Cepsa, dentro del marco de su plan estratégico ‘Positive Motion’, centrados en impulsar medidas innovadoras en los mercados de movilidad y la energía sostenibles.
En la sexta edición del programa ‘Challenging U’, la de mayor número de incorporaciones desde que lleva desarrollándose el programa, un total de 76 jóvenes se han unido a la compañía en las oficinas centrales de la compañía en Madrid, y en sus centros industriales en Palos de la Frontera (Huelva) y San Roque (Cádiz).
…
