Ambiente desenfadado, futbolines, sofás para echar una cabezada, billares y el buen rollo inherente a una plantilla muy joven. El imaginario colectivo sobre las condiciones de trabajo en las grandes tecnológicas siempre ha arrojado estímulos y ventajas, pero la realidad no siempre resulta tan apetecible. Google ha accedido a pagar 118 millones de dólares para zanjar una demanda colectiva por discriminación salarial y profesional contra miles de empleadas. La empresa también acepta una evaluación externa de sus prácticas de contratación y remuneración. La igualdad, al igual que la inclusividad un mantra habitual en las cinco grandes (Big Five, como se las llama en EE UU: Apple, Amazon, Google, Meta y Microsoft), tenía por lo visto en este caso más de pantalla que de realidad. Las tecnológicas han sufrido este lunes un considerable batacazo en Wall Street, arrastradas por caídas generalizadas que en el caso del índice Nasdaq ha llegado al 4,68%.
