¿Qué ocurre cuando una empresa no lleva el registro de jornada que la ley le obliga a tener, pero el trabajador tampoco puede demostrar que trabajó una sola hora de más? El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco acaba de responder a esa pregunta, y su respuesta —apoyada en una doctrina del Tribunal Supremo […]
Sin indicios, no hay horas extra: el TSJ del País Vasco aplica la nueva doctrina del Supremo
