El Tribunal Supremo ha fallado a favor de los intereses de la empresa Delta Seguridad S.A., y ha considerado que «poner límites» en el Acuerdo Vacacional de la compañía no implica que esto afecte a las condiciones de trabajo de la plantilla. Una decisión con la que el alto tribunal desestima las pretensiones de los […]
Que la empresa ponga límites y condiciones en el reparto de las vacaciones no afecta a las condiciones laborales
