Beatriz Uriarte y Juan Gonzalo Ospina
Los bufetes no encuentran abogados fácilmente a pesar que en el primer examen de acceso a la abogacía de 2023 hubo más de 6.600 aspirantes, y posteriormente se realizó una segunda oferta en el mes de agosto. Pero la precariedad del sector no anima a que los nuevos colegiados se asienten en plantillas con contratos poco aceptables.
A ello se suma, agravando el problema, la inquietud en los despachos de abogados debido a la salida de letrados hacia las asesorías jurídicas de las empresas. Ya se habla abiertamente de la dificultad de retener el talento una vez adquieren experiencia los conocidos como abogados junior, y que no se llega a paliar con subidas se sueldo.
Para engordar aún más el globo sopla el efecto de la inflación y la difícil situación económica, que ponen en jaque a muchas empresas que han refugiado su previsión de ahorro en asesorías jurídicas, evitando la externalización de asuntos en despachos de abogados como proveedores de servicios legales, y no dando pulmón financiero para la contratación especializada, principalmente afectando a los despachos que ejercen penal económico.
LA OFERTA QUE SÍ QUIEREN LOS ABOGADOS JUNIOR
Ante la argumentación expuesta destaca aún más el desarrollo de una oferta laboral lanzada por Ospina Abogados ante la cual “se han presentado más de 200 candidatos en las primeras 24 horas”, exponen desde el departamento de comunicación del despacho dirigido por el abogado penalista Juan Gonzalo Ospina, quien también animaba desde sus redes sociales a optar por los puestos de trabajo ofertados con un emotivo mensaje: “Si amas la abogacía, si sientes por tus venas el derecho de defensa. Si crees que la actitud no suma, sino que multiplica. Si consideras que no hay límites para dejar de crecer, porque crees que tú eres el único límite en tu proyecto vital, este es tu sitio”, escribía Ospina.
“No es fruto de la casualidad, sino de un trabajo de amor a la profesión y respeto a los postulantes, a quienes tratamos con corrección y no de forma mecanizada desde la primera experiencia que tienen con Ospina Abogados, ya sea leyendo nuestra oferta, llamándonos o mandándonos su currículum”, expone el despacho penalista afincado en Madrid que destaca por ser un espacio boutique que congrega todas especializades del derecho penal.
UN SUELDO DE 25.000 EUROS BRUTOS ANUALES
«La remuneración oscilará entre 20.000 / 25.000 euros brutos anuales. Se sumará un bonus de 5.000 euros anuales por objetivos», reza la oferta destinada a abogados junior, a los que no les piden ni tan siquiera tener la carrera terminada. “El talento se retiene siendo generosos y creando equipo. En Ospina Abogados buscamos compromiso, talento y espíritu de superación, pero lo que ofrecemos es mayor. Un ambiente de trabajo óptimo con la tensión que requiere ser abogado, pero sin la presión de estar bajo una lupa siendo observado. Por supuesto un sueldo atractivo y estabilidad laboral”, nos indican.
UNA OFERTA ÚNICAMENTE PROMOCIONA DESDE SUS REDES SOCIALES
Preguntados varios de los aspirantes nos indican que mantienen un interés curricular en pertenecer a Ospina Abogados, dado que “sin duda es un plus al inicio de carrera trabajar en uno de los mejores despachos penalistas del momento”, refiriendo los muchos casos de éxito en los que el despacho madrileño está inmerso y una proyección de crecimiento por encima de su competencia, contesta Inés, abogada en desempleo con seis meses de experiencia laboral.
“Si me preguntas sí que gustaría trabajar en Ospina la respuesta es claramente afirmativa. Son un referente no solo a nivel de ejecución del derecho penal, sino de desarrollo de la abogacía. En la Universidad son ejemplo habitual de modelo de respeto a los valores que representa esta profesión”, nos explica mediante LinkedIn Manel, estudiante en el último año de carrera que se muestra ilusionado con la aparición de ofertas laborales dignas para una profesión en horas bajas.
TAMBIÉN AUMENTAN LA PLANTILLA CON ABOGADOS CON EXPERIENCIA
El despacho penalista, que recientemente incorporaba al fiscal en excedencia Juan Antonio García Jabaloy como socio, y pocos meses antes al abogado penalista Álvaro Bernad, también quiere sumar talento ya rodado.
La oferta también contiene una plaza para «un abogado con un mínimo de 5 años de experiencia gestionando recursos escritos, solicitar diligencias, trato con los clientes y vistas orales», para la que ofrecen un salario por encima de 35.000 euros brutos anuales.
“Hablar abiertamente de salarios y requisitos, estar disponibles las 24 horas a los interesados, en definitiva, dar información real y hacer que los compañeros se sientan en un espacio cómodo es fundamental para recibir magníficos aspirantes como estamos sumando estos días”, nos indican desde Ospina Abogados, en donde nos señalan que esta oferta para profesionales con experiencia ya suma más de 50 interesados -en las primeras 24 horas de publicación-.
OSPINA ABOGADOS REFERENTES EN DERECHO PENAL
La aceptación de su oferta laboral es uno más de los gestos que están haciendo despuntar al despacho durante este 2023 donde su captación de trabajo se ha acelerado.
Ya sean casos de penal económico, corrupción política, extradiciones o delitos contra la salud pública, Ospina está despuntando en un sector en constante evolución que están interpretando correctamente en beneficio de sus representados, algunos de ellos muy destacados como el encargo recibido para ser la representación legal de la familia Arrieta en España, o la defensa por parte de Beatriz Uriarte de las causas referente a delitos sexuales más mediáticas de la actualidad.
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