La transparencia retributiva empieza a coger peso en nuestro ordenamiento. En una reciente sentencia del Tribunal Supremo (285/2026, de 24 de marzo), la Sala de lo Social ha confirmado el criterio de la Audiencia Nacional: no basta con que la nómina identifique los conceptos salariales, debe permitir comprobar cómo se han calculado. De este modo, […]
Las empresas deberán detallar el cálculo de las nóminas para garantizar su transparencia
