El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha puesto en relieve la salud mental de un empleado, despedido por indisciplina y desobediencia según la empresa contratante. Una decisión con la que el tribunal considera la afectación del trabajador como un atenuante que condiciona el despido, convertido ahora en improcedente. La salud mental ha […]
La salud mental, un atenuante ante el despido disciplinario por indisciplina, insultos y desobediencia
