Del 100 % al 75 %. Sobre el papel, un simple ajuste de porcentajes. En la práctica, para el Tribunal Supremo, una modificación unilateral que ninguna empresa puede imponer sin el consentimiento expreso del trabajador afectado. La Sala de lo Social ha anulado la decisión del Grupo Real Automòbil Club de Catalunya (RACC) de recortar […]
El Supremo anula la reducción unilateral del teletrabajo a los empleados con discapacidad del Real Automòbil Club de Catalunya
