El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha considerado procedente el despido de un trabajador por no superar el periodo de prueba de la empresa. Ello, a pesar de que dos días antes el empleado informase en la compañía de su próxima paternidad. El proceso de maternidad y paternidad se ha convertido, […]
De nulo a despido procedente porque el periodo de prueba exime a la empresa de explicar su decisión
