Patronal y sindicatos han llegado ya a un acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada, que estará vigente entre 2023 y 2026. Los agentes sociales suscribirán el pacto laboral este viernes tras acordar una subida salarial del 16 por ciento en todas las categorías profesionales a lo largo de los próximos cuatro años.
El incremento económico, que se aplicará a todos los conceptos, será del 6 por ciento en 2023, el 4 por ciento en 2024, el 3 por ciento en 2025 y el 3 por ciento en 2026. Además del aumento de los salarios, el nuevo convenio incluye una cláusula de actualización del 2 por ciento, que se aplicaría a la conclusión del convenio dependiendo de la inflación en ese momento.
El Convenio Colectivo de Seguridad Privada 2023-2026 estará suscrito por las patronales Aproser y Asecops, así como los sindicatos UGT, CCOO, USO. Los sindicatos ELA (del País Vasco) y CIG (de Galia) rechazan el acuerdo.
Prestación por incapacidad
La prestación por incapacidad temporal es otro de los asuntos en los que existe acuerdo. Según explica UGT, la prestación se verá incrementada del 75 al 80 por ciento en el tramo entre 91 a 100 días de incapacidad, topando el tramo de cuatro a 20 días a partir de la tercera baja en el mismo año.
El acuerdo llega tras cerca de dos meses de negociaciones en las que incluso los sindicatos han organizado movilizaciones ante la falta de avances a mediados de septiembre. La subida de los salarios ha sido el principal escollo dada la situación económica actual con una elevada inflación, si bien desde el inicio hubo puntos de acuerdo como la necesidad de establecer un pacto plurianual.
Las partes han acordado proceder a la firma del nuevo Convenio Colectivo de Seguridad Privada 2023-2026 este viernes 21 de octubre.
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