Nicolás Chacón y Laura Inigo acompañan al laboralista en su incorporación al despacho, que amplía su capacidad en reestructuraciones, negociación colectiva, alta dirección y operaciones corporativas.
Nicolás Chacón, Laura Inigo y Raúl García, que se incorpora como socio y Pablo Urbanos, socio director del área de laboral de EJASO
EJASO ha incorporado a Raúl García, hasta ahora socio de EY Abogados, junto a Nicolás Chacón y Laura Inigo, también procedentes de la firma, para ampliar su práctica de Derecho Laboral.
García cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en el asesoramiento laboral a empresas nacionales e internacionales y ha desarrollado los últimos 14 años de su carrera como socio de EY. Su práctica comprende, entre otras materias, alta dirección, contratación laboral, negociación colectiva, reestructuraciones empresariales y Seguridad Social.
El nuevo equipo aporta también experiencia en la vertiente laboral de operaciones societarias, fusiones y adquisiciones y procesos de reorganización empresarial, un ámbito en el que el asesoramiento laboral ha adquirido un peso creciente dentro de las operaciones corporativas. Su actividad se extiende asimismo a cuestiones de igualdad, sostenibilidad y nuevas obligaciones regulatorias con impacto en las relaciones laborales.
Además de su actividad profesional, Raúl García es profesor asociado de IE y codirige el Laboratorio de Relaciones Laborales del IE Benchmarking Club, dedicado al análisis de las tendencias que afectan a la gestión laboral de las organizaciones.
Junto a él se incorpora Nicolás Chacón, licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas por la Universidad San Pablo CEU y con 15 años de experiencia en asesoramiento laboral y de Seguridad Social. Laura Inigo, por su parte, es licenciada en Derecho y Máster en Abogacía Internacional por ISDE y acumula seis años de experiencia en Derecho Laboral y asesoramiento empresarial.
Pablo Urbanos, socio director del área Laboral de EJASO, destaca especialmente la experiencia del equipo en alta dirección, negociación colectiva y reestructuraciones, así como su conocimiento de los aspectos laborales vinculados a las operaciones de M&A.
Con las tres incorporaciones, EJASO amplía tanto su asesoramiento laboral recurrente como su intervención en operaciones y procesos de transformación empresarial, incorporando un equipo que ya venía trabajando conjuntamente en EY Abogados.
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