Es doctrina pacífica que las agresiones físicas en el ámbito laboral, son infracciones muy graves que atentan gravemente la convivencia profesional. Sin embargo, hay casos que siguen llegando hasta los Tribunales Superiores de Justicia con un atisbo de esperanza de conseguir que el despido sea declarado improcedente. Pero no hay espacio para la reinterpretación: la […]
La antigüedad no blinda frente al despido cuando el trabajador agrede a un compañero
