Algunas resoluciones obligan a distinguir entre lo que resulta socialmente reprobable y lo que jurídicamente justifica la sanción más grave prevista por el ordenamiento laboral. Este es el caso de uno de los trabajadores de Jet2 Support Services Spain Limited (Sucursal de España), quien ha conseguido que su despido, motivado porque envió a un compañero […]
Enviar un vídeo sexual a un compañero de trabajo no es motivo suficiente para ser despedido
