El TSJM limita la nulidad del despido por enfermedad: exige indicios sólidos de discriminación
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El TSJPV declara no ajustado a derecho el despido colectivo de Maderas de Llodio SAU, Álava
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Calcular erróneamente la indemnización de un despido hace que pase de ser objetivo a improcedente
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Un «amor prohibido» en la empresa que acaba en despido: no informaron de la relación, y acabó despedida por conflicto de intereses
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Despido disciplinario de una trabajadora por desobedecer órdenes y no colaborar con la inspección pese a baja por ansiedad
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Beber alcohol durante una baja por ansiedad puede suponer el despido procedente: afecta a la medicación
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