El Tribunal Superior de Justicia de Islas Baleares (TSJIB) ha valorado que el «amor prohibido» entre una trabajadora y su jefe directo no es motivo suficiente para el despido disciplinario de la empleada. Ello, debido a que no afectó en ningún momento a su rendimiento profesional, pese a incumplir las normas internas. Las relaciones sentimentales […]
Un «amor prohibido» en la empresa que acaba en despido: no informaron de la relación, y acabó despedida por conflicto de intereses
