El calendario laboral de 2026 no da tregua. Cambios normativos, presión sobre los costes empresariales y nuevas exigencias en materia de igualdad y movilidad configuran un escenario que obliga a las compañías a anticiparse. Ese fue el hilo conductor de la primera jornada del a…Para seguir leyendo, suscríbeteQuiero suscribirmeSi ya eres suscriptor, Inicia sesión
Pérez-Llorca radiografía un arranque de año laboral marcado por más costes, transparencia salarial y nuevas obligaciones empresariales
