Durante años, muchos programas de cumplimiento han estado diseñados como si las organizaciones fueran la suma de decisiones individuales racionales, cada una gobernada por normas, códigos y protocolos, y bastara con definir reglas claras y sanciones proporcionales para garantizar su observancia. Sin embargo, la realidad organizativa es muy distinta. Las empresas son sistemas sociales complejos, […]
Opinión | La influencia del Compliance en el comportamiento de las multitudes y de las masas
