Una reciente sentencia del Alto Tribunal establece que la pausa para comer solo se considerará tiempo de descanso si el trabajador puede desconectar por completo de sus obligaciones. Si debe permanecer localizable, ese tiempo cuenta como jornada efectiva. El concepto de «tiempo de trabajo» ha dejado de ser una simple cuestión de presencia física en […]
Opinión | El Tribunal Supremo vuelve a establecer criterio y aclara cuando una pausa es descanso
