En la mayoría de las organizaciones, el humor corporativo y la sátira interna se presentan como algo positivo, casi como un indicador de buena salud cultural. Se asocian a la camaradería, a la confianza mutua, al buen clima laboral y a la capacidad de relativizar los problemas del día a día. Se considera que un […]
Opinión | El humor corporativo y la sátira interna como riesgo ético invisible en las organizaciones
