A diferencia de lo que sucede en otras ramas del ordenamiento jurídico donde el daño moral, el sufrimiento psicofísico, tiene que ser específicamente probado, en el ámbito laboral basta con que el trabajador demuestre la vulneración de un derecho fundamental recogido en la Constitución española. Siempre que formule su reclamación por los cauces adecuados, dicha […]