La reacción de una empresa frente a una comunicación sindical puede tener consecuencias jurídicas muy serias. Así lo ha demostrado el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat), que ha declarado nula la prohibición del uso de móviles y la restricción de videollamadas impuesta por La multinacional textil Hennes & Mauritz, más conocido como H&M, […]
H&M no podrá prohibir el uso del móvil en el trabajo tras hacerlo como represalia a una comunicación sindical
