Estar de baja y que te despidan después no convierte automáticamente el despido en ilegal. Esa es la idea clave de una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), que aclara cuándo una extinción tras una enfermedad puede considerarse discriminatoria y cuándo no. La Sala de lo Social del TSJM ha confirmado […]
El TSJM limita la nulidad del despido por enfermedad: exige indicios sólidos de discriminación
