El senado de Chile aprueba en general una indemnización basada en los años de servicio en caso de muerte del trabajadores
La iniciativa que está siendo analizada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social garantizaría el pago del beneficio a la familia cuando el fallecimiento se produzca por causa o con ocasión del trabajo.
La moción, fue respaldada por unanimidad en votación en general. Por consiguiente, la comisión acordó abrir un plazo para presentar indicaciones y continuar su análisis en una próxima sesión.
La propuesta establece que el empleador deberá pagar la indemnización a las personas señaladas en el artículo 60 del Código del Trabajo, siguiendo el orden de precedencia legal, cónyuge o conviviente civil, hijos y, en su defecto, padres, dentro del plazo de 30 días desde que la muerte sea calificada como «de origen laboral, conforme a la normativa vigente».
El proyecto tiene por finalidad robustecer la protección de las familias de trabajadores fallecidos, asegurando el pago de la indemnización por el término del contrato, sin perjuicio de otras responsabilidades civiles que puedan derivarse del hecho.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social tiene como prioridad brindar apoyo a las familias que enfrentan la pérdida de un ser querido y, en muchos casos, la pérdida del principal ingreso del hogar.
Según los autores del proyecto «esta iniciativa no busca reemplazar ni predeterminar un valor a la responsabilidad civil que ocasione la muerte, ni ser una multa al empleador por posibles infracciones laborales, sino solamente valoriza y obliga al empleador pagar por el termino abrupto de un contrato de trabajo».
La muerte del trabajador pone término a la relación laboral con el empleador. Según la normativa actual no se suscribe un finiquito, pero sí se contempla la obligación de pagar las remuneraciones que se adeudan a dicho trabajador. Esta solución resulta bastante injusta y desproporcionada para la familia del trabajador si éste fallece en ocasión del trabajo, por eso el proyecto viene a proteger desde el lado del empleador y de forma rápida a la familia del difunto.
«En ocasión del trabajo» se refiere a accidentes o eventos inesperados que ocurren durante la jornada laboral, en el lugar de trabajo o realizando actividades relacionadas indirectamente con las funciones contratadas, aunque no sean tareas específicas del cargo. Diferencia del concepto «a causa del trabajo» (directo) al ser un suceso en el contexto laboral.
Chile registró en 2024 una tasa de mortalidad laboral de 2,1 fallecidos por cada 100.000 trabajadores protegidos, totalizando 154 muertes, lo que representa una disminución respecto a años anteriores. Las principales causas son: las caídas de altura (40% de los casos en 2024) y los accidentes de tránsito.
