¿Puede una empresa dejar sin complemento de presencia a quien llega tarde aunque trabaje el resto de la jornada? La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha avalado que sí, siempre que el convenio colectivo aplicable lo establezca. Este es el criterio fijado por el tribunal en su sentencia […]
El incentivo monetario de presencialidad no es efectivo si llegas tarde, según el TSJ de Madrid
