Una baja médica que se prolonga en el tiempo no solo genera dudas organizativas y costes para la empresa: también plantea riesgos legales si no se gestiona correctamente. ¿Puede la empresa comprobar si la baja es real? ¿Qué ocurre si el trabajador hace vida “normal”? ¿Se puede reorganizar el puesto o contratar a un sustituto? […]
Bajas médicas de larga duración: qué puede hacer la empresa (y qué no) para evitar problemas legales
